Wijkcontactvrouwen Schilderswijk

Wijkcontactvrouwen in de Schilderswijk

Vrouwen in hun kracht, de wijk in beweging.

In september 2024 zijn TalentPerspectief en Stichting Jeugdwerk Den Haag gestart met het programma Wijkcontactvrouwen Schilderswijk. Met dit programma investeren we in de kracht, talenten en ontwikkeling van vrouwen uit de wijk. Het doel was helder: 20 vrouwen versterken en hen laten groeien op de participatieladder, zodat zij actief kunnen deelnemen aan de samenleving én van betekenis zijn voor anderen.

Het programma sluit aan bij de gemeentelijke ambities op het gebied van gelijke kansen voor vrouwen, vrouwenemancipatie, zelfredzaamheid, participatie en sociale verbinding. Door vrouwen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke participatie, bouwen we tegelijkertijd aan sterkere gezinnen, buurten en een inclusieve stad.

meer info

Investeren in talent en gelijke kansen

Iedere vrouw beschikt over talenten. Soms zijn die nog onontdekt of krijgen ze onvoldoende ruimte om tot bloei te komen. Binnen het programma Wijkcontactvrouwen krijgen deelnemers de kans om hun talenten te ontdekken, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en het vertrouwen te krijgen om de volgende stap te zetten.

Tijdens het traject maakten de vrouwen kennis met organisaties, opleidingen en werkgevers in Den Haag. Zij leerden waar kansen liggen op het gebied van werk, vrijwilligerswerk, scholing en maatschappelijke participatie. Daarnaast werkten zij aan persoonlijke groei, communicatie, leiderschap en het versterken van hun netwerk.

De resultaten van het programma overtroffen alle verwachtingen.

3 vrouwen zijn gestart met een werktraject via Carrièreboost Den Haag, binnen STiP-trajecten richting kinderopvang, Social Work en financieel-administratieve dienstverlening.
1 vrouw is in gesprek met Carrièreboost om een passend ontwikkel- en werktraject te starten.
4 vrouwen hebben het traject bij Stichting Mammarosa succesvol afgerond en zetten zich nu als voorlichtster in voor vrouwen in Den Haag.
1 deelnemer heeft een betaalde baan gevonden als brugfunctionaris bij WeZijn Transvaal.
Diverse andere deelnemers zijn aan het werk gegaan als brugfunctionaris, sociaal werker, verkeersregelaar, administratief medewerker, pedagogisch medewerker en verkoopmedewerker.

Deze resultaten laten zien dat investeren in vrouwen niet alleen leidt tot persoonlijke groei, maar ook tot duurzame participatie, economische zelfstandigheid en een grotere maatschappelijke betrokkenheid.

Wat hebben we bereikt?

Meer dan werk alleen

De impact van het programma gaat verder dan cijfers en banen.

Tijdens het traject ontstonden waardevolle vriendschappen tussen vrouwen met verschillende achtergronden. Er groeide onderling vertrouwen, steun en verbondenheid. Vrouwen die zich eerder onzeker of geïsoleerd voelden, maakten nu deel uit van een sterk netwerk waarin zij elkaar inspireren, motiveren en verder helpen.

Juist in een tijd waarin veel sectoren kampen met personeelstekorten, bewijzen deze vrouwen hoeveel talent er aanwezig is in de wijk. Talent dat jarenlang onbenut bleef, maar met de juiste begeleiding en kansen volledig tot bloei is gekomen.

Het traject werd feestelijk afgesloten met een gezamenlijk ontbijt, waarbij de deelnemers konden terugkijken op hun persoonlijke ontwikkeling en de stappen die zij hebben gezet.

Een bijzonder moment was het bezoek van wethouder Nur Icar, die de vrouwen persoonlijk feliciteerde met hun inzet en ontwikkeling. Zijn aanwezigheid onderstreepte het belang van investeren in vrouwen, gelijke kansen en sterke wijkgemeenschappen.

Voor de deelnemers betekende deze afsluiting geen einde, maar juist het begin van een nieuwe fase waarin zij hun talenten blijven inzetten voor zichzelf, hun gezin, hun buurt en de stad.

Een feestelijke afsluiting met een blik op de toekomst

Samen bouwen aan eensterke en inclusieve Schilderswijk

Het succes van Wijkcontactvrouwen Schilderswijk is het resultaat van de samenwerking tussen TalentPerspectief, Stichting Jeugdwerk Den Haag, de gemeente Den Haag en alle betrokken partners.

Samen laten we zien dat wanneer vrouwen kansen krijgen om zich te ontwikkelen, dit leidt tot meer zelfredzaamheid, economische onafhankelijkheid, sociale verbinding en een grotere betrokkenheid bij de wijk. Zo bouwen we stap voor stap aan een Schilderswijk waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en talenten optimaal worden benut.

Wilt u dit programma ook in uw gemeente of wijk?

Wijkcontactvrouwen is een bewezen aanpak die vrouwen versterkt en tegelijkertijd de sociale samenhang in buurten vergroot. TalentPerspectief werkt samen met gemeenten, welzijnsorganisaties, maatschappelijke partners en woningcorporaties aan maatwerkprogramma’s die aansluiten bij de behoeften van iedere wijk.

Bent u benieuwd wat Wijkcontactvrouwen voor uw gemeente of organisatie kan betekenen? Neem contact op met TalentPerspectief en ontdek hoe we samen kunnen investeren in sterke vrouwen, sterke netwerken en sterke wijken.

Iedereen heeft een innerlijke motivatie om zichzelf te ontwikkelen en de eigen dromen te realiseren.